영어 면접, 폰으로 끝내는 AI 모의면접 가이드

1. 도구 고르기

두 개 중 편한 걸로 쓰면 돼요.

두 도구 다 흐름은 똑같으니까, 아래 프롬프트는 그대로 양쪽에 써도 돼요.

2. STEP 1. AI에게 "반드시" 먹여야 하는 5가지

여기가 제일 중요해요. 모의면접의 질은 AI에게 넣은 정보 수준을 절대 못 넘거든요. 정보를 안 주면 "당신의 강점이 뭔가요?" 같은 인터넷 어디에나 있는 질문만 받게 돼요. 아래 5개를 꼭 챙겨주세요.

1. 1공고 전문 (JD) : 질문이 "그 직무"에 맞게 나오게 하는 핵심이에요. 요약하지 말고 통째로 붙여넣으세요.
2. 2내 이력서 / 경력 : behavioral 질문은 결국 내 경험에서 나와요. 이가 있어야 AI가 내 경험의 빈틈을 찌를 수 있어요.
3. 3회사 이름 + 레벨(연차) : 스타트업 PM 면접이랑 대형 테크 시니어 면접은 난이도도 분위기도 달라요. 이걸 알려줘야 톤이 맞아요.
4. 4면접 단계 : 리크루터 1차인지, 채용 담당자(hiring manager) 면접인지, 온사이트인지에 따라 질문이 완전히 달라지거든요.
5. 5언어 보정 지시 : "나는 비원어민이다, 그렇다고 질문을 쉽게 내지는 마라"를 꼭 박아야 해요. 안 그러면 AI가 배려한답시고 난이도를 낮춰서, 실전이랑 동떨어진 연습이 될 수 있어요.

여기에 하나 더, AI는 칭찬 쪽으로 흐르는 습관이 있어서 "너무 친절하게 굴지 마라"를 같이 넣어주면 훨씬 쓸 만한 피드백이 나와요.

세팅 프롬프트 (복붙용) 음성 모드로 바로 가지 말고, 긴 글은 텍스트 채팅에서 먼저 넣는 게 편해요.

You are helping me prepare for a real job interview. I'll give you context first. Don't start the interview until I say "start".

Role: [직무명]
Company: [회사명]
Seniority: [예: Mid-level / Senior]
Interview stage: [recruiter screen / hiring manager / onsite]

Job Description:
[JD 전체 붙여넣기]

My resume:
[이력서 붙여넣기]

I'm a non-native English speaker (Korean). I want a realistic, slightly tough interview. Do NOT make questions easier because of my English. If something I say sounds unnatural for a native speaker, flag it, but judge my content like a native candidate. Be fair but not soft. Don't compliment unless it's earned.

Before any questions: list the top 3 competencies this role is screening for, and 2 spots in my resume an interviewer would likely probe or doubt.

마지막 줄이 보너스예요. 면접 시작 전에 "이 회사가 뭘 보는지 + 내 약한 고리가 어딘지"를 먼저 받아두면, 연습 방향이 잡혀요.

3. STEP 2. 면접관 켜고 시작하기

이제 음성 모드로 전환하고 (ChatGPT는 음성 아이콘, Gemini는 Live 아이콘), 아래를 말하거나 입력하면 돼요.

Now act as the hiring manager for this role at [회사명]. Run a mock interview in English.

Rules:
- Ask ONE question at a time, then wait for my answer.
- Start with behavioral questions, then ask follow-ups when my answer is vague.
- After each answer give me: (1) Content score out of 5, (2) one thing missing, (3) one English expression to fix. Keep it short, then ask the next question.

Ask the first question now.

4. STEP 3. 모의면접에 임하는 법

도구만 켜고 대충 하면 효과가 반으로 줄어요. 실전처럼 임하는 게 핵심이에요.

매 답변 끝에 이 한 줄을 꼭 물어보세요.

Did that answer show measurable impact (a number, outcome, or business result)? If not, rewrite ONE of my sentences to add it.

글로벌 테크 면접은 "열심히 했다"가 아니라 "그래서 숫자가 어떻게 움직였나"를 봐요. 이 질문이 그걸 강제로 챙기게 해줘요.

최소 2라운드를 도세요. 1라운드는 아무 준비 없이(진단용), 2라운드는 피드백을 반영해서요. 두 개를 비교하면 본인이 뭘 고쳤는지가 눈에 보여요.

2라운드 더 강하게 (복붙용)

Now run it again, harder. Push back like a skeptical interviewer ("That sounds like a team effort. What was YOUR specific contribution?"). Same questions so I can compare with round one.

5. STEP 4. 한국 지원자가 자주 놓치는 5가지

이건 AI가 잘 안 짚어주는, 한국 지원자한테 유독 자주 보이는 패턴이에요. 미리 알고 들어가면 그 자체로 차별화가 돼요.

1. 1"We"는 많고 "I"는 적은 경우. 겸손이 미덕인 문화라 본인 기여를 자꾸 "우리가"로 덮는데, 글로벌 면접관은 "당신이 정확히 뭘 했는지"를 알고 싶어해요. AI한테 flag every time I say "we" when I should say "I"를 시켜보세요.
2. 2노력은 말하는데 숫자가 없는 경우. "조율을 잘했다"는 임팩트가 아니에요. 결과 숫자가 임팩트예요.
3. 3본론 전에 배경 설명이 너무 긴 경우. 한국식 기승전결로 가면 면접관은 앞에서 흥미를 잃을 수 있어요. 결론 먼저 말하고(answer first), 설명은 뒤에 붙이는 게 안전해요.
4. 4사과하거나 축소하는 말버릇. "I'm not sure if this is right, but..." 같은 표현이요. 자신감이 깎여 보일 수 있어서, AI한테 이런 hedging 표현을 잡아달라고 해보세요.
5. 5마지막에 질문을 안 하는 경우. "Do you have any questions?"에 "No"라고 하면 관심 없어 보일 수 있어요. 회사랑 직무에 대한 질문 2개는 미리 준비해두면 좋아요.

6. STEP 5. 끝나고 디브리핑 받기

면접이 끝나면 그냥 닫지 말고, 한 번 정리를 받으세요. 이게 다음 연습의 방향이 돼요.

The interview is over. Give me a debrief:
1. My 3 weakest patterns (content AND English).
2. The 3 phrases I overused or said unnaturally, with better alternatives.
3. A simple 1-week plan to fix my top 2 issues.
Be direct.

여유가 되면 음성 대화의 텍스트 기록(transcript)을 다시 읽어보세요. 말할 때는 안 들리던 filler words("um", "like")랑 한국어식 표현이 글로 보면 잡히거든요.